CATCH

E1

2022 하반기 경영/사무

본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능)

[주인의식을 가진 사람] 저는 사소한 일을 하더라도 주인 의식을 가지려고 노력하는 사람입니다. 주인의식을 갖는 태도가 중요하다고 생각하는 이유는 조직의 일은 개인과 개인 사이, 부서와 부서 사이에 유기적으로 연결된 채로 이루어지기 때문에 주인 의식을 갖지 않는다면 동료, 타 부서 나아가 기업 전체에 부정적인 영향 줄 수 있기 때문입니다. 한 대회에 참여했을 때 저를 포함한 팀원들은 교내 학회 활동, 수업, 3-4개월 간의 공모전 준비를 모두 병행해야 하다보니 다른 팀원이 더 해오겠지라는 생각으로 중간평가 때까지 안일하게 준비 했었습니다. 그래서 저는 중간 평가 이후에는 각자의 파트에 어려움이 있다면 회의를 하기 이틀 전에 공유하자고 제안했습니다. 그리고 제가 맡은 부분이 아니더라도 대안을 회의 때까지 생각하려고 노력했습니다. 특히 자료 취합, 서식 정리 등 업무의 책임이 불분명해서 누가 해야할지 모르겠는 일이 있다면 찾아 하려고 노력했습니다. E1의 일원이 된다면 이렇게 공동의 목표를 위해 필요한 일을 찾아서 하는 주인의식을 갖는 태도를 늘 유지하겠습니다.

E1

2022 하반기 영업/고객상담

본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.

1. 가치관 및 생활 신조: 도전을 통해 끊임없이 성장하는 사람이 되자 교내 공모전을 진행하며 연구 결과 개선을 위해 방학 동안 2교대를 돌면서 연구실에 상주한 경험이 있습니다. 결국 해당 공모전에서 동상을 차지하였고, 끊임없는 도전을 통해 목표를 달성했을 때 스스로 성장했다는 점을 깨달았습니다. 그 이후로는 하고 싶은 일에 한계를 두지 않고 끝까지 도전해서 결과를 얻어내고자 하는 가치관을 갖게 되었습니다. 2. 성격: 외향적, 이성적 다른 사람의 의견을 듣는 것에서 흥미를 느끼고 외향적인 활동을 즐깁니다. 업무를 수행할 때는 잘못은 빠르게 수긍하고 지적받는 것에 대해 감정적인 의미를 부여하지 않습니다. 3. 장점 및 재능: 커뮤니케이션 능력 다양한 대내외활동을 진행하며 가치관과 연령대가 다른 사람들과 의견을 나누는 기회를 가질 수 있었습니다. 이러한 기회를 바탕으로 대화를 통해 분위기를 유연하게 풀어가며 호감을 사는 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다. 그 과정에서 가볍지 않고 자신감 있는 태도를 유지할 수 있다는 것 또한 차별화되는 장점입니다.

E1

2022 하반기 경영/사무

본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오.

저는 계속 도전하는 사람이 되고 싶습니다. 제가 외국어 고등학교 1학년을 마쳤을 때 아버지께서 베트남 호찌민시로 파견되셨다고 이야기하셨습니다. 선생님께서는 외국어 고등학교를 졸업하고 안정적으로 상위권 대학에 진출하는 게 더 좋을 것 같다는 이야기를 해 주셨습니다. 저는 고민 끝에 가족과 베트남으로 떠나 국제학교에 입학했습니다. 처음에는 적응이 어려워서 제 선택을 후회하기도 했습니다. 하지만 결국 영어 실력을 기르고 다양한 문화권에서 온 친구들을 만나는 기회가 되었습니다. 그래서 앞으로 새로운 것을 두려워하지 않고 다양한 일에 도전하기로 다짐했습니다. 그리고 대학에서도 신설 학과인 창의기술경영학과에 진학해 코딩과 경영, 마케팅 등 다양한 분야를 공부하고 경제학을 복수전공으로 수강했습니다. 또 꼼꼼한 성격을 활용해 창업 프로젝트에 도전하고 협업하는 능력을 길렀습니다. 졸업 후에는 소통 역량을 활용하여 종합무역상사에서 해외영업직무에서 일을 시작했습니다. 국내 철강 제품을 해외 고객사에 판매하기 위해 해외 법인 및 다른 부서의 직원들과 활발하게 협력하는 자세를 배웠습니다.