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  • 서울주택도시공사

    서울주택도시공사

    공공기관 기타

    • 근태 자유로운편, 안정적인 근무환경, 워라벨 보장, 준수한 사내복지

    • 전문성없는 계약직 경영진의 무책임한 판단으로 인한 리스크 존재

  • 신한은행

    신한은행

    은행·금융 대기업

    • 복지가 좋다. 다양한 호텔 숙박 가능! 명절 기념품. 수직적인 문화가 많이 줄어든편. 복장도 맨투맨에 운동화 신고 자유로움

    • 성장가능성이 낮다. 개인으로도 회사를 봤을때도. 시대에 따라 달라질 필요가 있다

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한국지질자원연구원

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  • 하나은행

    vs

    신한은행

  • 76.6

    조직문화/분위기

    79.8

  • 80.6

    연봉/복지

    83.3

  • 77.8

    근무시간/휴가

    81.0

  • 78.3

    커리어/성장

    79.8

  • 74.8

    경영진/비전

    78.8

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  • 매년 연봉인상이 기대된다!
  • 회식이 너무 많다!
  • 육아휴직이 자유로운 회사
  • 경영진 만족도가 높은 회사
  • 연차소진율이 높은 회사
눈치 안 보고 칼퇴 가능!
    매년 연봉인상이 기대된다!
      회식이 너무 많다!
        육아휴직이 자유로운 회사
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              당신이 다녔던 회사는 몇점?

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              • 기아

                기아

                자동차·운송장비 대기업

                조직문화/분위기

                84.1

                연봉/복지

                86.0

                근무시간/휴가

                87.4

                커리어/성장

                84.8

                경영진/비전

                83.5

                • 칼퇴근에 조직 연령이 높지만 상호존중 문화이다. 연봉과 성과금이 많다 쉬는날이 많다

                • 보수적인 분위기 , 업무구분 흐릿함, 높은 연령대라 소통한계가 있다

              • SK하이닉스

                SK하이닉스

                반도체·디스플레이 대기업

                조직문화/분위기

                86.0

                연봉/복지

                89.6

                근무시간/휴가

                87.7

                커리어/성장

                85.3

                경영진/비전

                84.0

                • 휴가사용이 자유롭고,근무시간이 지정되어 퇴근시간 지연이없다.월급이 그런데로 만족합니다

                • 보수적이고 회사에서 개인 역량고취에 별도움이안된다. 성과금 분배시 사측의 억지가 심하다

              • 한화손해보험

                한화손해보험

                은행·금융 대기업

                조직문화/분위기

                80.8

                연봉/복지

                79.7

                근무시간/휴가

                81.9

                커리어/성장

                78.4

                경영진/비전

                78.0

                • 사훈이 신용과 의리인 것처럼 실제로 직원들 해고율이 다른 동종업계에 비해 현저히 낮은듯 / 휴가 자유롭게 쓸 수 있고 회사 조직문화도 좋음

                • 동종업계 대비 급여가 높은편은 아님 장점이 단점에 영향을 준다고 봄