현직자리뷰ㅣ캐치

한샘성과에 대한 확실한 보상이 있습니다. 좋아요.부장 이상 급 상사들이 시대에 맞지 않는 생각을 가지고 있다.
대학내일전설의 팀바팀이지만 내가 속한 팀의 분위기는 정말 좋았다. 야근, 휴가 사용시 전혀 눈치 보지 않았고, 상사의 터치도 없었다. 업무에 대한 피드백 및 면담 요청 시 원활하게 진행되는 점도 좋았다. 연차 관계 없이 실업무를 할 수 있었다.채용마케팅, 마케팅, 20대연구소, 미디어부 등 층별로 거의 다른 회사라고 해도 무방할 정도로 문화가 다르다. 일부 팀의 경우 팀원 간의 친목 및 월루 등의 문제로 골머리를 앓는 경우를 꽤 봤다. 먼저 요청하지 않는 이상 업무에 대한 평가 및 도움을 받기 어렵고, 회사 자체가 개인의 성장에 기대는 편이다.
케이엠더블유밥을 준다. 2끼 준다. 단점 투성이인 기숙사가 있다. 그 이외에 없다.정말... 누구가 잘 못 된지 모든 부서가 다 아는데 그 자신은 곧 써먹히고 버려질 예정인걸 모르나 보다. 기숙사 정말 쓰레기 상태 수준이여서 기숙사가 있어도 살고 싶지 않음
OCI명동에 위치하여 서울 시내 접근성이 좋은편. 근처 맛집도 많고, 일 끝나고 쇼핑도 편리함직원복지랄것이 없음. 경영진의 비전이 부재하며, 궁극적으로 사람보는 눈이 없는듯함.
LG이노텍위치가 좋고 자유로운 분위기. 잘나가는 광학사업부 덕에 당분간은 망하지 않을 것아쉬운 연봉. 전장사업을 하기에는 부족한 역량과 레퍼런스. 잉여인력이 많음
보나비원가가 많이 비싼편인데 직원 할인률이 50%이므로 직원할인율은 업계 최고인 것같다.사람 많은 곳에서 일했는데 신입이 적응이 안될정도로 손님이 많고 포스가 두대여서 일이 복잡하며 일에 강도가 높았는데 누구라 말은 안하겠지만 윗관리직은 실수만해도 손님앞에서 꼽줄정도로 인성에 문제있으며 한달에 신입 두명 나갈정도로 관리직 신입막다룸 계산에서 차액과 실수로 파손빵도 물어냄. 이정도면 근로법상 문제임. 웬만한 꼰대회사 버금감
다인건설주변에서 다인다닌다고 걱정을 많이해줘서 내가 그래도 사랑받고있다는 기분이 들게해줌나쁜점이 너무 많아서 이정도면 여기를 입사한 내가 제일 나쁜놈 이라는 생각이 들게함
한화#대기업 타이틀, 네임밸류 #대졸신입 초봉 높은편 #근속연수 김#속빈강정 #연봉상승 안됨 #성과급 없음 #근무지 오지(본사 제외) #업무시 항상 을 #연구개발 희망없음 #자연히 미래도... 없음 #사고 반복됨 #사고 재발방지로 페이퍼워크만 늘어남 #근속연수가 길어서 꼰대들 많고 신입사원 퇴사율 높음, 만족도 최하 #얻을거 얻고 신속히 이직하는게 답

사노피아벤티스코리아
도소매·유통중견기업
- 전형적인 외국계기업 문화이고 직원 이야기가 존중되는지는.. 몰라도 최소한 들어는 준다. 노조 있다.
- 특별한 단점은 없다. 글로벌에서 리전에 요구하는게 좀 많다는 정도?
롯데쇼핑
도소매·유통대기업
- 대기업답게 체계가 잘 갖춰져 있고 급여가 높다
- 휴게시설이 다소 부족해서 휴식시간의 질이 높지 않았다

라인플러스

라인플러스93% like it!

한국산업은행
중소기업은행
80.2
조직문화/분위기
83.6
86.8
연봉/복지
85.4
83.5
근무시간/휴가
83.0
79.8
커리어/성장
83.4
77.6
경영진/비전
81.9

대방건설
건설·토목중견기업
조직문화/분위기
75.6
연봉/복지
73.3
근무시간/휴가
73.9
커리어/성장
76.1
경영진/비전
73.3
- 커리어 쌓기 좋은회사. 다양한 직무를 경험할 수 있음
- 오너중심의 회사. 결정에 따른 형평성이 필요함
포스코
철강·금속대기업
조직문화/분위기
80.5
연봉/복지
82.3
근무시간/휴가
82.0
커리어/성장
84.0
경영진/비전
79.4
- 개인적인 사정으로 오래 근무하진 않았지만 큰 그룹이지만 가족 같은 분위기에 사원들간의 관계도 돈독했고 급여나 다른 조건들도 상당히 좋습니다
- 포항 지역에서 상당히 큰 비중을 가지고 있는 회사라 사무직 뿐만 아니라 현장직원들이 워낙 많아서 지역내에서 평판이 호불호가 아주 나눠지는 듯 합니다
보미건설
건설·토목중견기업
조직문화/분위기
64.6
연봉/복지
66.7
근무시간/휴가
64.6
커리어/성장
66.7
경영진/비전
64.6
- 성신여대 입구역에서 1분거리 본사, 무료 점심식사, 규모에 비해 적지는 않은 초봉
- ERP가 없는 구시대적인 회사. 제대로 된 관리체계가 없음