동국제강인간적인 부분이 있다. 제조회사가 가지는 시스템이 있다. 나름 합리적이다산업이 퇴보하고 있고 사무직 구조조정이 너무 많다. 팀장감이 아닌 팀장도많다.
오너회사 특유의 줄서기가 있다. 줄서기만 하는사람도 있다. 일하는 사람만 죽어라 한다
포스코아이씨티근무지만 상관없으면 경력쌓기좋고 워라밸 최상철강산업이 사양산업이라 성과급 규모가 작음.
엘지디스플레이대기업이라 네임벨류, 안전성을 갖췄다는게 장점사양산업이라 하향세가 강하다. 사내 분위기도 좋지않다.
신풍제약월급을 만족할만큼 줍니다. 연봉이 높습니다.야근이 너무너무 많아 힘듭니다. 이점 빼곤 없어요
지에스건설안정적이고 업무가 과중하지 않아서 좋았음. 연봉도 괜찮음경영진이 성과급 지들끼리 먹음, 회식문화가 최악 아직도 술강권하고 회사가 엄청 보수적
대학내일야근없는 조직문화, 1시간 야근하면 돈으로는 못주지만 대체 휴가 지급. 출퇴근이 눈치보이지 않음젊은 회사지만 젊은 꼰대 있음. 1인 미디어의 발전으로 업종이 위험한편, 그에 따른 대책이 없어서 발전 가능성에 한계가 느껴짐.
롯데케미칼1. 안정적인 회사, 석유화학업종에서 일하고 싶은 사람이라면...나쁘지 않을 수도 있다. 석유화학회사중에 국내기업중 L모사와 더불어 가장 늦게 망할 것 같음. 2. 급여 자체는 나쁘지 않다. 정말 많이 발전했다. 이 회사의 급여와 복지에 열등감 느끼는 사람들 많지만, 정유사에 비교하는 것 자체가....이 회사가 정말 많이 성장했다는 방증이기도 하다. 3. 머리를 많이 쓰지 않고 돈벌기가 가능, 진짜로 머리싸매고 열정적으로 일해보고 싶으면 fancy한 첨단과학을 하는 다른 산업군이나 EPC사를 가는 것을 추천!1. 부하직원들 눈치를 주는 꼰대 문화(현 퇴근시스템에 허점이 많음. 공장은 특히나 더! 아는 바로는 거의 모든 부서가 눈치보고 퇴근한다.) 2. 남초 특유의 그 문화(이 곳에 적을 수 없는 내용들, 군대문화보다 심각함.) 3. 휴가 중에 개인적인 연락 잦음.(대부분의 부서가 해당) 4. 순환보직이라고 말하지만 인사이동을 인질삼아 많은 이들의 인생을 힘들게하는 그 문화 5. 특정 공장출신, 공정출신 밀어주고 끌어주고 당기기 심함 (이것에 비하면 학벌 카르텔은 그보단 덜함) -신입 때 첫 인사배치가 그만큼 중요. 6. 골프 잘쳐야함.★
종근당연봉이 높고 회사 네임밸류가 있어 영업활동하는데 도움이 된다.오래 다닐 수 있는 회사가 아니고 이직하기 좋은 회사, 시스템이 없고 지나친 성과주의, 보수적, 꼰대문화,군대문화
CJ제일제당
식품·음료대기업
회사 복지는 좋음. 올리브영 씨지비 등 할인이 큼
하지만 승계작업으로 하나하나 다 팔고 있고 보기보다 보수적인 기업임. 퇴사율도 크고 임금도 짬
제스코마트
식품·음료 도매중소기업
회사 분위기도 좋고, 비전도 좋다는 것이 장점이다.
근무 시간이 불규칙적인 것이 조금 불편하다.
에스케이하이닉스91% 
대한전선
엘에스전선80.9
조직문화/분위기
76.6
78.1
급여/복리후생
78.8
79.2
근무시간/휴가
76.6
79.5
성장/경력
77.2
80.2
경영진/경영
76.1
한국미니스톱
백화점·소매중견기업
- 조직문화/분위기
76.6
- 급여/복리후생
70.6
- 근무시간/휴가
74.5
- 성장/경력
74.1
- 경영진/경영
70.8
정규직으로 쉽게 입사 가능하다는 장점이 있다. 쉽게 입사가능
저거 빼곤 다 단점. 연봉 복지 워라밸 뭐 하나 제대로인게 없다
삼성카드
카드·여신대기업
- 조직문화/분위기
80.2
- 급여/복리후생
82.8
- 근무시간/휴가
81.0
- 성장/경력
79.9
- 경영진/경영
78.6
높은연봉과 복지는 만족스러움 pc off 제도 자율출퇴근
상명하복의 문화와 과도한 실적압박 보여주기식 보고중심 문화
현대아산
호텔·여행·항공중견기업
- 조직문화/분위기
70.2
- 급여/복리후생
71.2
- 근무시간/휴가
69.2
- 성장/경력
74.5
- 경영진/경영
71.2
육아휴직은 보장해주는 분위기입니다. 여자 초봉 치고 많이줍니다.
오버타임이 심합니다. 칼퇴근 분위기가 없어서 사람이 괴롭습니다..
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