직원 만족도 최상! 반반차 제도가 있는 기업 복지/문화
#복지 #반반차 #연차 #휴가
본 테마에서는 반반차(또는 2시간 휴가) 제도를 시행하고 있는 기업을 소개합니다(2019.11.11 기준)
반반차 제도, 3년 근속 시 한달의 안식월을 주는 등의 복지를 운영하고 있다. 본인의 휴가는 본인이 직접 결제하는 시스템이다. | |
2017년 8월부터 반반차제도를 시범시행,그 해 9월부터 전사로 확대해 업계 최초로 도입했다(2년차부터 개인 연차 중 여름휴가,겨울휴가를 제외한 나머지 연차를 반반차로 사용할 수 있다). | |
2018년 5월부터 반반차휴가제도를 도입했습니다. 그 외에 시차출퇴근제도 등 다양한 복지를 운영 중이다. | |
휴가는 연차, 반차, 반반차 형태로 다양하게 사용 가능하며, 외에도 경조휴가, 출산휴가 등을 운영한다. | |
2015년부터 2시간 초단기 휴가제 '수퍼패스' 제도를 도입했다. 연차와 무관하게, 연간 12회의 수퍼패스를 부여받아 사용할 수 있다. | |
2017년 9월부터 반반차 휴가제도를 도입했다. 리프레시휴가, 산전후 휴가 등 다양한 복지가 있다. | |
‘반반차’ 제도를 활용해 휴가를 보다 유연하게 사용할 수 있도록 지원하며, 주말 근무할 경우 추가 휴가 제공한다. 야간 근무할 경우 익일 오후 1시 30분에 출근하는 ‘다노한 야근제도’ 도 운영 중이다. | |
그룹 차원에서 워라밸을 위해 자유로운 연차 사용을 권장한다. 연차는 2시간 단위로 나눠 쓰는 '반반차 제도'를 운영 중이다. | |
| 2018년도 여름부터 반반차 제도와 같이 1일 유연근무제 시행. |
2015년 연차휴가를 시간 단위로 쪼개 쓰는 '시간제 휴가'를 도입했다. |