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  • 한국철도공사

    한국철도공사

    공공기관 기타

    • 정년보장과 얕고 길게 다닐 수 있다는 점이 좋습니다.

    • 현장은 워라밸 보장되지만, 위로 올라 갈수록 워라밸 아예 없습니다

  • 롯데정보통신

    롯데정보통신

    솔루션·SI·CRM·ERP 대기업

    • 공부를 하지 않아도 전혀 지장이 없으며(SM한정) 적당히 사회생활 하면 짤릴 걱정 없이 공무원 상위호환 느낌으로 롯데 이름을 달고 다닐 수 있다.

    • SM인력비로 벌어먹고 살기때문에 비전이 없으며 대부분 고객사의 낡아빠진 시스템을 유지보수하는 전산하청 업무이기 때문에 개인 커리어 성장은 절대 불가능하다. SM업무를 받는다면 신입은 1~2년 정도 "아 이런 곳이구나" 정도로 체험해볼만 하다. 하지만 그 이상 다니기엔 배울점이 없기때문에 공무원처럼 지내는것을 싫어한다면 공부해서 어떻게든 빨리 탈출해야 한다. 이 회사에 다니는 지인이 있다면 다음 두가지 중 하나라고 보면 된다. 1.롯무원 2.아직 탈출하지 못한 경우 결론 : 본사 개발직무 말고는 다닐 이유가 없다.

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    조직문화/분위기

    79.8

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    연봉/복지

    83.3

  • 77.8

    근무시간/휴가

    81.0

  • 78.3

    커리어/성장

    79.8

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                기아

                자동차·운송장비 대기업

                조직문화/분위기

                84.1

                연봉/복지

                86.0

                근무시간/휴가

                87.4

                커리어/성장

                84.8

                경영진/비전

                83.5

                • 칼퇴근에 조직 연령이 높지만 상호존중 문화이다. 연봉과 성과금이 많다 쉬는날이 많다

                • 보수적인 분위기 , 업무구분 흐릿함, 높은 연령대라 소통한계가 있다

              • SK하이닉스

                SK하이닉스

                반도체·디스플레이 대기업

                조직문화/분위기

                86.0

                연봉/복지

                89.6

                근무시간/휴가

                87.7

                커리어/성장

                85.3

                경영진/비전

                84.0

                • 휴가사용이 자유롭고,근무시간이 지정되어 퇴근시간 지연이없다.월급이 그런데로 만족합니다

                • 보수적이고 회사에서 개인 역량고취에 별도움이안된다. 성과금 분배시 사측의 억지가 심하다

              • 한화손해보험

                한화손해보험

                은행·금융 대기업

                조직문화/분위기

                80.8

                연봉/복지

                79.7

                근무시간/휴가

                81.9

                커리어/성장

                78.4

                경영진/비전

                78.0

                • 사훈이 신용과 의리인 것처럼 실제로 직원들 해고율이 다른 동종업계에 비해 현저히 낮은듯 / 휴가 자유롭게 쓸 수 있고 회사 조직문화도 좋음

                • 동종업계 대비 급여가 높은편은 아님 장점이 단점에 영향을 준다고 봄