CATCH

채용플랫폼 캐치, 20대 구직자 대상 ‘승진인식조사’ 결과 발표

20대 구직자 10명 중 8명 “승진 하고싶어”

승진을 희망하는 이유는 ‘연봉상승’, ‘노력에 대한 보상’ 

20대 취준생의 81%는 승진에 관심 있는 것으로 나타났다. 승진에 관심을 갖는 주요한 요인은 ‘연봉 상승’ 등 현실적인 이유였다. 

채용플랫폼 캐치가 20대 취준생 2,197명을 대상으로 ‘승진에 대한 인식’에 관해 조사한 결과 81%가 ‘승진에 관심있다’고 답했다. ‘관심 없다’고 답한 인원은 19%였다.

승진에 관심이 있다고 응답한 81%에게 이유를 물어본 결과 ‘연봉상승에 대한 기대감’이 58%로 가장 높았다. 이어서 ‘나의 능력에 대한 보상이라서’가 27%로 뒤를 이었다. 반면 ‘높은 직급과 명예를 위해서’라고 응답한 비율은 9%에 불과했다. 

승진에 관심이 없다고 응답한 이유로는 ‘평생 다닐 회사가 아니라서’가 42%로 가장 많았고, 이어서 ‘승진이 나의 목표가 아니라서(27%)’, ‘일이 더 늘어날 것 같아서(13%)’ 등의 응답도 있었다. 

한편, 20대 취준생의 승진 목표는 ‘임원, 사장급’이 28%로 가장 높았고, ‘팀장/파트장 등 실무리더급’이 24%. ‘과장/차장/부장 등 책임자급’이 17%로 뒤를 이였다. 승진에 관심이 없다고 응답한 인원도 30%였다. 

진학사 캐치의 김정현 소장은 “20대 취준생도 의외로 승진에 관심을 보이는 것으로 나타났다”며 “승진을 하고 싶은 이유가 명예나 직급이 아닌 연봉, 성과에 대한 보상 등 현실적인 요인이 많은 것이 특징”이라고 언급했다.