CATCH

인사담당자의 마음을 사로잡는 팁은 어떤 게 있을까?

1. 소제목을 쓰자!

단락을 나눠 짜임새 있게 쓴 자소서라도

소제목이 없다면 글에 대한 이해도는 떨어져요

모든 단락을 관통하는 소제목은 자소서의 전체 글만큼 중요합니다!

2. 숫자와 같은 구채적인 표현을 쓰자

성공한 경험이나 역경을 극복한 경험 등 여러 경험을 쓰는 것도 좋지만

보고서에 익숙한 현직자들의 특성상

명확히 제시된 숫자가 인사담당자들의 호감도를 높인다고합니다!

3.회사의 최신이슈를 알고있음을 어필하자

회사가 지원동기를 묻는 이유는 회사에 대한 관심과 열정을 알아보기 위함입니다.

회사의 최신이슈를 언급하면서 관심을 표현한다면

인담자의 취향저격!(너는 내 취~향저격!feat.아이콘)

4. 문장은 간결하게!

수 천장의 자소서를 읽는 인담자의 고충을 생각해주세요!

인담자들은 이해가 안되는 자소서를 여러 번 읽어주지 않습니다.

한번에 이해할 수 있도록 간결하게 써주세요!

5. 너와나의 연결고리

너와 나의 연결고리! 이건 우리안의 소리!

해당 회사만의 특징을 분석한 후 자신의 강점이나 역량을

연결해 어떤 일을 잘할 수 있는지 어필한다면?

인담자의 한 표를 드립니다!(원픽!)

6. 찬양이 아닌 동기를 쓰자.

제발 사우나에서 바나나우유 먹은거 쓰지마세여...

찬양이 아닌 자신의 동기와 역량을 중심으로 지원동기를 작성해주세요!

7.기승전결이 확실하게

최근 자소서는 기승전결보다는만많은 스펙을 나열한 자소서가 홍수를 이룬다고 합니다.

하지만 인담자가 뽑는 자소서는 기승전결이 있는 자소서고 하니

자소에 넣어요 기승전결!

잘 키운 자소서로 취준노예를 벗어납시다!