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역량면접에서는 직무나 전공 지식, 또는 회사에 대해 알고 있는 점에 대한 질문은 사실상 없었다고 봐도 무방합니다. 그 대신 지방/오지 근무, 워라밸, 주말 근무에 관한 공통질문이 많았고, 개인 질문으로는 대부분 자소서에 관련한 질문이었습니다. PT면접은 금호건설에서 사실상 처음 진행된 것으로 보여져, 크게 영향을 미치지 않았다고 생각합니다. 임원면접에서도 대부분 자소서와 관련된, 그렇지만 역량면접에서보다 조금은 더 깊이 있는 질문들이 주어졌고, 꼬리 질문도 있었습니다.
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