CATCH

인성 질문 20%, 직무 질문 80% 비중입니다. 인성질문은 수직적인 관계에서 어떻게 행동하는 지를 중점으로 시나리오 질문을 던지십니다. 면접만으로도 내부 조직 관계가 얼마나 수직적일지 예상이 가늠할 정도이며, 이에 대비하는 것이 좋을 듯 합니다. 직무질문의 수준은 보통이지만, 업무 내용과 우대 조건들을 바탕으로 직무에 관한 개념들을 깊이 공부하시는 게 좋을 듯 합니다. 다대다 특성 상, 옆 지원자와 비교될 수 밖에 없는 구조이며 하나라도 더 깊이 말해야 점수를 더 얻을 듯 합니다. 참고로 이력서/자소서 기반으로 물어보시는 게 아닌, 직무에 필요한 개념들이 적힌 질문 리스트를 보고 여쭤보십니다. 혹여나 아차 싶은 대답을 하셨다면, 양해를 구하고 다시 답변드리는 것도 방법입니다.