CATCH

근로복지공단에서 가장 중요한 키워드는 '근로자 복지'입니다. 이는 공단의 존재 이유이자 산업재해 및 고용 보험을 통해 근로자의 삶의 안정을 지원하는 핵심 목표이기 때문입니다. 기획/전략 직무로서 근로자의 목소리에 귀 기울여 실질적인 복지 수요를 파악하고, 사각지대 해소를 위한 맞춤형 정책을 기획하여 근로자 삶의 질 향상에 직접적으로 기여하겠습니다.다음으로 '신뢰'와 '디지털 혁신'이 중요합니다. 공공기관은 투명한 업무 처리로 국민의 '신뢰'를 얻어야 하며, 모바일·빅데이터 기반의 '디지털 혁신'으로 편리하고 효율적인 서비스를 제공해야 합니다. 저는 데이터 기반 전략 경험을 통해 투명한 정보 공개 및 효율적 시스템 구축으로 신뢰를 강화하고, 사용자 중심 디지털 서비스 기획으로 복지 접근성을 높여 공단 발전에 기여하겠습니다.

입사 후 전기차 배터리의 핵심 원료인 니켈을 트레이딩해보고 싶습니다. LX인터내셔널이 인도네시아 니켈 광산 인수를 통해 이차전지 소재 밸류체인 구축에 적극적인 만큼, 저의 B2B 영업 역량을 활용하여 안정적인 니켈 공급망을 확보하고 신규 시장을 개척하는 데 기여하고 싶습니다. <br/><br/> 니켈은 글로벌 전기차 시장 성장에 필수적인 자원으로, 안정적인 공급망 구축이 기업 경쟁력을 좌우한다고 생각합니다. 입사 후에는 인도네시아 광산을 넘어 다양한 생산국의 니켈 시장 동향을 분석하고, 선제적으로 리스크를 관리하며 지속 가능한 자원 트레이딩 전략을 수립하는 데 집중하고 싶습니다.

현대자동차의 미래 모빌리티 비전에 기여하는 인사 전문가로서, SDV 및 전동화 전환에 필요한 핵심 인재를 선제적으로 발굴하고 육성하는 업무를 수행하고 싶습니다. 급변하는 기술 환경 속에서 새로운 역량을 갖춘 인재들이 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록, 데이터 기반의 맞춤형 교육 프로그램을 기획하고 실행하며 인재들이 미래차 시장을 선도하는 데 필요한 전문성을 갖추도록 지원하겠습니다. <br/><br/> 더 나아가 글로벌 시장 확대를 위한 인재 배치 및 조직 문화 구축에도 기여하고자 합니다. 북미 현지 생산 확대 및 글로벌 공급망 강화에 발맞춰 해외 사업장의 HR 시스템을 고도화하고, 도전과 협력의 현대자동차 문화를 전파하며 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 이를 통해 현대자동차가 글로벌 친환경차 판매 목표 달성을 넘어 명실상부한 모빌리티 기업으로 도약하는 데 적극적으로 이바지하겠습니다.