한국사회보장정보원 자소서문항 4건 - 2025년 최신문항 ㅣ 캐치

메인메뉴 바로가기 본문 바로가기

한국사회보장정보원 기업정보: 공공기관

관심기업 등록

한국사회보장정보원 자소서 빈출유형은?

한국사회보장정보원 합격자들은 어떤 역량을 어필했을까?

문제해결능력직무전문성팀워크/협업

2025년도 제1차 직원 채용

2025 상반기
더보기
공무직_전산(보안)
- 전산 직무를 수행하기 위한 기술 중 보유하고 있는 기술 및 그 기술을 활용하여 성과를 낸 경험 작성 (1000 자)
- 연구 직무를 수행하기 위한 기술 중 보유하고 있는 기술 및 그 기술을 활용하여 성과를 낸 경험 작성 (1000 자)
2024년도 제1차 직원 채용

2024 상반기
더보기
행정직, 전산직, 전산(일반), 전산(보안)
- 어려운 문제 또는 도전적인 과제를 직면하고 이를 해결했던 최근의 사례에 대하여 구체적으로 작성하여 주십시오 (800 자)
2023년도 제3차 직원 채용

2023 하반기
더보기
"기간제 육아휴직대체 수탁사업 행정전문요원 나등급(교육강사), 기간제 수탁사업 행정전문요원 다등급, 기간제 수탁사업 행정전문요원 나등급, 공무직 기관운영사업 행정사무원, 공무직 기
- 작성 시 개인 식별정보(성명, 연령, 성별, 출신지역 및 학교, 가족관계, 종교 등)가 노출 또는 유추되지 않도록 각별히 주의해주시기 바랍니다. - 각 항목은 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성 - 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유) 1. 문제해결능력 - 문제 상황이 발생하였을 경우, 창의적 또는 논리적 사고를 통해 문제 상황을 올바르게 인식하고, 이를 개선한 경험에 대하여 구체적으로 작성하여 주십시오.(500 ~ 1000 자) (1000 자)
- 작성 시 개인 식별정보(성명, 연령, 성별, 출신지역 및 학교, 가족관계, 종교 등)가 노출 또는 유추되지 않도록 각별히 주의해주시기 바랍니다. - 각 항목은 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성 - 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유) 1. 대인관계능력 - 본인과 다른 성향이나 배경을 가진 구성원들과 목표를 달성하는 과정에서 발생했던 어려움과 그 어려움을 극복하기 위한 노력 및 성과를 구체적으로 기술해주십시오. (500 ~ 1000 자) (1000 자)
2022년도 제4차 직원 채용

2022 하반기
더보기
정보시스템 기능개선, 정보시스템 인프라(서버, DBMS, 네트워크 등) 운영, 정보시스템 보안관제 운영, 연구업무 지원, 행정업무 지원
- 대인관계능력 - 본인과 다른 성향이나 배경을 가진 구성원들과 목표를 달성하는 과정에서 발생했던 어려움과 그 어려움을 극복하기 위한 노력 및 성과를 구체적으로 기술해주십시오. (700 자)

이전 1 다음

CATCH