CATCH

신한카드는 임직원의 질병 예방을 위한 정기적인 건강검진 시행, 의료비 지원 혜택 등 건강관리에 대한 지원을 아끼지 않고 있다. 또 걷기캠페인, 금연캠페인, 마라톤대회 등 임직원이 참여하는 다양한 건강관리 프로그램을 진행, 임직원의 건강증진을 돕고 있다.

LG전자는 2005년도부터 금연 펀드를 운영한다. 직원과 회사가 각각 20만 원씩 내 적립한 후, 1년 후 금연에 성공한 직원에는 40만 원을 지급한다. 수시로 하는 일산화탄소 측정에서 농도가 높아 불합격 되면 펀드에서 퇴출된다. 퇴출된 직원이 낸 20만 원은 불우이웃 돕기에 쓰인다.

6개월간 금연하면 50만원의 축하금을 지급한다.

AJ그룹 전체 계열사에서는 승진 시 인상되는 급여를 금연 성공까지 지급하지 않고 금연이 확인되면 일괄 지급하거나, 흡연자에게 금연보조제 지급, 클리닉 등을 통해 금연을 돕기도 하며, 매년 실시하는 건강검진 시 흡연여부도 함께 검사하는 등 금연 분위기를 정착시키기 위해 노력하고 있다.?

이 회사는 2011년부터 흡연하는 임직원을 대상으로 금연서약서를 받아 액자로 만들어 본사 복도에 진열하고 있다. 금연에 성공할 경우, 액자를 떼어냄과 동시에 해당 임직원 배우자에게 금연격려금 100만원을 지급한다.

직원들의 건강을 위해 금연 문화를 장려하고, 사내 프로그램을 운영하며 성공한 임직원에게는 일정 금액의 수당을 지급하고 있다.

흡연자 대상의 금연 특강을 실시하고, 금연 상담 및 금연 보조제를 지원한다. 또한, 금연을 선언하고 실천하기로 결심한 임직원의 명단을 공지하고, 일정기간 금연에 성공한 직원에게는 금연 성공 수당도 지급하고 있다.

임직원 건강증진을 위하여 금연 서약 후 성공시 금연수당을 지급한다.