2010년부터 임원의 경우 '~이사', 직원들은 'OO님' 또는 '매니저'로 호칭 | |
CJ는 2000년 부터 'OO님'으로 불렀으며, 대기업들 중 가장 먼저 호칭 파괴를 시작 | |
OO매니저라는 호칭으로 통일 한 후 잘 정착. | |
직급 및 직책에 상관없이 모든 임직원을 'oo님'으로 부르는 수평적 호칭제 도입. | |
직급체계를 6단계에서 4단계로 축소. 호칭은 팀장과 파트너로 간소화 | |
2006년 직급 호칭을 매니저로 통일한 이후, 12년만인 2018년 부터 직급대신 'oo님'으로 통일. 직급통일 대상에서 제외됐던 팀장과 임원도 포함해 매니저, 팀장, 실장 등 기존 직책 호칭이 모두 사라짐. | |
2018년 부터 호칭 'oo님'으로 통일 | |
2010년 부터 '프로'로 통일. | |
사원,대리,과장, 차장,부장 등 기존 5단계에서 사원, 선임, 책임 등 3단계로 간소화. 팀장, 임원 등 직책은 유지 | |
직급에 상관없이 모두 'OO님' 호칭. 하지만 100% 성공적이지 못해서, 계속 눈치보면서 관리중이라는 후문. | |
OO님으로 호칭. 2002년부터 호칭을 변화. | |
설립 초기부터 영어호칭 도입. 대표 또한 마찬가지로 영어호칭으로 불림 | |
2014년부터 '님'이라는 호칭을 사용 | |
사원, 대리, 부장 등 직급을 없애고 직원 모두 영어이름을 사용 | |
2015년부터 사내 호칭을 기존 차장, 과장, 대리 등의 직책 대신 매니저, MD, PD등으로 통일해 수평적 문화를 구축 |