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  • LG전자

    LG전자

    전기·전자 대기업

    • 최근 문화가 바뀌어 워라밸 및 연차 사용이 좋다 연봉 또한 나쁘지 않은 편이다

    • 업무 특성상 업계가 좁다 업무가 어렵고 조직이 커서 부담이있다

  • 현대자동차

    현대자동차

    자동차·운송장비 대기업

    • 계약직은 알바임 눈치 적당히보고 시키는 것만 하면 됨 ,촉탁 계약직의 경우 정규직이 빠진자리나 공석을 임시로 매꾸기 위한 소모품인 느낌~!

    • 초반 잦은 인사이동이 있을 수 있으며 소속감을 가지기 힘듬 행실이 불량하고 품행을 떠나 운에 따라 계약이 종료될수도 있고 연장 될수도 있음

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  • 대한전선

    vs

    LS전선

  • 81.3

    조직문화/분위기

    76.2

  • 78.0

    연봉/복지

    78.0

  • 80.7

    근무시간/휴가

    77.4

  • 80.4

    커리어/성장

    77.6

  • 79.8

    경영진/비전

    74.1

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  • 매년 연봉인상이 기대된다!
  • 회식이 너무 많다!
  • 육아휴직이 자유로운 회사
  • 경영진 만족도가 높은 회사
  • 연차소진율이 높은 회사
눈치 안 보고 칼퇴 가능!
    매년 연봉인상이 기대된다!
      회식이 너무 많다!
        육아휴직이 자유로운 회사
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            연차소진율이 높은 회사
              당신이 다녔던 회사는 몇점?

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              • 현대백화점

                현대백화점

                도소매·유통 대기업

                조직문화/분위기

                79.1

                연봉/복지

                79.8

                근무시간/휴가

                79.7

                커리어/성장

                77.4

                경영진/비전

                77.7

                • 대기업에 다니는 것처럼 보일 수 있다. 복지를 개선하려고 있는 모습이 보인다

                • 워라밸이 보장되지 않는다. 업무가 특수해서 유통업이 아닌 일반 회사에서는 적용되지 않을 업무가 다수 있다

              • 현대모비스

                현대모비스

                운송장비 부품 대기업

                조직문화/분위기

                80.9

                연봉/복지

                84.6

                근무시간/휴가

                83.3

                커리어/성장

                81.9

                경영진/비전

                79.3

                • 각종 복지혜택들이 좋습니다 또한 사업장이 여성위주 사업장이여서 작은부분의 문제들도 해결시간이 빠르다

                • 개인적이 발전이 저조하다 일괄적인 근무로인해 긴장감이 없다 대인관계가 힘들다

              • SK하이닉스

                SK하이닉스

                반도체·디스플레이 대기업

                조직문화/분위기

                86.0

                연봉/복지

                89.6

                근무시간/휴가

                87.7

                커리어/성장

                85.3

                경영진/비전

                84.0

                • 휴가사용이 자유롭고,근무시간이 지정되어 퇴근시간 지연이없다.월급이 그런데로 만족합니다

                • 보수적이고 회사에서 개인 역량고취에 별도움이안된다. 성과금 분배시 사측의 억지가 심하다