공고 요약
경력신입고용형태정규직
학력학력무관연봉회사 내규에 따름
모집부문행정,시설,기술근무지역서울


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마감 ~ 2020.06.01 16:00 쉽고 빠른 자소서 쓰러가기

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모집분야

  1. 본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 한국공항공사에 지원하게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. (200자 ~ 400자) (400자)
  2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 쌓은 경험 또는 경력에 대해 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 언제, 어디서 활동했던 경험인지 작성해 주십시오. 2) 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 작성해 주십시오. 3) 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 작성해 주십시오. (900자)
  3. 본인이 한국공항공사의 인재상과 직무에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 아래의 항목에 따라 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 어떤 능력을 개발하였으며, 이를 개발하기 위해 어떤 목표를 세웠는지 작성해 주십시오. 2) 목표 달성을 위한 계획과 이를 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점, 그리고 그것을 어떻게 극복하였는지 작성해 주십시오. 3) 향후 자신의 능력을 어떻게 향상시키고, 이를 어떻게 활용할 것인지 작성해 주십시오. (900자)
  4. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 기존보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적으로 새로운 방법을 시도하고 성과를 낸 경험에 대해 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 기존 방법이 가진 문제는 무엇이었으며, 본인이 제안한 방법이 어떠한 면에서 기존의 방법과 다른지 작성해 주십시오. 2) 실행 중 직면한 어려움과 이를 해결하기 위해 노력한 방법에 대해 작성해 주십시오. 3) 본인의 방법이 성과 달성에 어느 면에서 도움이 되었다고 생각하며, 이 과정에서 본인이 배우게 된 점은 무엇인지 작성해 주십시오. (900자)
  5. 집단(학교,회사,동아리,동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결한 경험에 대해 아래의 항목에 따라 작성해주십시오.(각 항목별 100자~300자) 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해는 무엇이었으며, 당시 본인의 입장은 어떠했는지 작성해주십시오 2) 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 설득하기 위해 어떤 방법을 활용하였으며, 결과는 어떠했는지 작성해주십시오 3) 상대방을 설득함에 있어 어떠한 부분에 중점을 두어야 한다고 생각했는지 작성해주십시오 (900자)
  6. 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등 사회 공공의 가치 실현을 위해 활동했던 경험을 아래의 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 활동의 목적은 무엇이었는지 작성해 주십시오. 2) 활동에서 본인의 역할과 구체적으로 한 행동은 무엇이었는지, 그리고 그렇게 행동하였던 이유는 무엇인지 작성해 주십시오. 3) 그러한 활동이 본인과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 작성해 주십시오. (900자)

합격전략

  • 한국공항공사는 전국 공항의 항행장비시설을 직접 운영, 관리한 노하우가 충분히 축적되어있고, 자체 R&D 부서를 보유하여 연구개발 역량도 뛰어나다. 이에 따라 자체적인 항행장비 개발이 시작됐으며, 2008년엔 자체 항행안전장비를 수출하기에 이르렀다. 이처럼 공항운영기업이 항행장비를 자체 제작하는 것은 흔한 일이 아니다. 통상 시설 및 장비의 조달, 설치 및 유지보수와 관련한 역량은 내부화하지 않고 장비 제조사에 의존하기 때문이다. 이는 공항운영권 사업 및 컨설팅 사업 등으로 사업영역을 확장할 수 있는 바탕이 되었으며, 공사의 강력한 경쟁력 요소로 거듭났다.<br/><br/>(출처. 2018. 02 연합 이매진)분석리포트 자세히 보러가기
  • Q. 성격상 단점이 무엇인가?실제 면접자 답변 보러가기

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