특별휴가 지급하는 기업 한눈에 보기! 복지/문화
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본 테마에서는 징검다리 연휴 등에 사용가능한 특별휴가를 지급하는 기업을 소개합니다.
직원들의 자유롭고 충분한 휴가 사용을 장려하기 위해 징검다리 휴일과 전·후일을 묶은 ‘휴가 꾸러미’를 시행 중이다. | |
올 한 해간 두 달에 한 번꼴로 찾아오는 징검다리 연휴를 위해 특별 휴가를 신설했다. | |
자유롭게 휴가를 사용하도록 상사가 사유를 묻지 않도록 하였으며, 징검다리 휴가는 전사휴가일로 지정했다. | |
징검다리 연휴 필수 연차제도를 운영하는 한편 5년 근속 시 2주간 유급휴가와 함께 남성 출산휴가를 2주로 확대하는 등 다양한 특별휴가를 시행하고 있다. | |
'체력단련휴가' 명목으로 연차 외에 휴가 5일을 추가로 제공하고 있다. | |
입사 3년차가 되면 2주간 'ST방학'이라고 부르는 휴가를 준다. 또 생일을 맞은 직원에게는 오후에 '생일반차'를 쓰게 해 주기도 한다. |