CATCH기업분석

STEP 01
개요한 눈에 보는 기업정보

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

한 눈에 보는 기업정보

기업개요

고객
국내, 공무원
자사
공무원연금공단
관련기관
사립학교교직원연금공단
국민연금공단

종합분석

STRENGTH
우수한 연금운용능력
WEAKNESS
지속되는 적자와 정부보전금 사용
OPPORTUNITY
정부의 예산 투입
THREAT
공무원 확대 채용

사업개요

연금급여사업
91.9%
공무원연금대부사업
4.6%
대여학자금사업
3.4%
기타
0.1%

재직자가 본 공무원연금공단더보기

#안정#연금#회식#전주#수평#자유#복지#기금#평생#민원

81

조직문화분위기
82
연봉복지
81
커리어성장
80
근무시간휴가
83
경영진비전
79

“안정적, 업무강도가 세지 않음, 순환한다 해도 대도시 위주.”

“안정적인 고용과 편안한 근무시간이 보장되는 회사입니다.”

“타 기관에 비해 안정적이라 매력적임.”

“순환근무, 발전을 바라기 힘든 분위기, 단순업무, 인기부서는 가기 힘듦.”

“국민연금에 대한 여론이 좋지 않아 마냥 안정적이지는 않다.”

“너무 안정적인 분위기, 근태가 불량한 사원도 자르지 못함. 비교적 낮은 연봉.”

* 20190925 기준

STEP 01
개요어떤 기업일까?

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

어떤 기업일까

무엇을 하는 회사일까?

전/현직 공무원 및 가족의 생활안정과 행복한 노후생활을 보장하기 위한 연금제도를 안정적으로 운영하기 위하여 1982년 설립된 인사혁신처 산하 기금관리형 준정부기관이다.

판매 상품 목록

1위연금급여사업91.9%

퇴직급여, 퇴직수당, 재해보상급여

2위공무원연금대부사업4.6%

공무원 가계자금 대부

3위대여학자금사업3.4%

대학에 재학중인 공무원 본인 및 자녀에 대한 등록금 무이자 대부

4위기타0.1%

임대주택건립 및 개보수, 기타시설 건립 및 개보수, 분양주택건립사업 등

무슨 역할을 할까?

공무원연금공단

인사혁신처 산하 위탁집행형 준정부기관

연금급여사업, 공무원연금대부사업, 대여학자금사업 등

관련기관
관련기관 목록

사립학교교직원연금공단

교육부 산하 기금관리형 준정부기관
사립학교교직원 연금제도 및 기금운용, 사립학교교직원 연금 등 지급, 여유자금 운용 등

국민연금공단

보건복지부 산하 기금관리형 준정부기관
국민연금 지급/관리, 각종 복지사업 실시 등 연금관리 운영 기관
STEP 02
뉴스캐치기업이 말하는 기업정보

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

기업이 말하는 기업정보

공무원연금공단의 현황은? #홈페이지

금융자산운용 부문 마이너스 수익률 기록
공무원연금공단의 2018년 기금운용 투자수익률이 -1.7%를 기록하면서 10년만에 처음으로 마이너스(-)권으로 떨어졌다. 2017년 6.8%를 기록한 것에 비해 수익률이 급락한 배경에는 주식운용성과 부진이 있었다. 즉 코스피지수가 2018년 초 2,479.65에서 연말 2,041.04로 조정을 받는 등 벤치마크지수가 하락한 데 따른 것이다. 다만 수익률이 마이너스를 기록했더라도 기준수익률 -1.71% 대비 0.26%p 상회하는 것으로 보아 운용 실적이 나쁘다고 볼 수는 없을 것이다.

2018년 사업방향은?

웰에이징(Well-Aging) 선도
정남준 공무원연금 이사장은 2019년 신년사에서 새해 각오와 계획을 언급하면서 그 첫번째로 '웰에이징(Well-Aging)'을 들었다. 그는 최근 급격한 고령화와 저출산으로 인한 인구구조의 변화는 공적 연금과 4대 보험의 정책환경을 매우 어렵게 만들고 있다며, 조만간 닥칠 초고령사회에 대비하기 위해서는 직원들이 자원봉사의 ‘참 뜻’을 살리면서 은퇴 후 삶을 멋있고 보람 있게 살아가는 웰에이징(Well-Aging)에 앞장 서야 할 것이라고 주문했다. 그는 공직에서 쌓은 지식과 경험을 다양한 봉사활동을 통해 우리 사회에 적극적으로 되돌려주는 사회공헌에도 앞장설 것을 당부했다.
국민과 함께하는 혁신경영
정 이사장은 ‘국민과 함께하는 혁신경영’을 이룰 것을 주문하기도 했다. 그는 "공공기관이 어떤 문제에 부딪칠 때 ‘국민에게 물어보면 정답이 나온다’, 다시 말해 ‘국민의 생각에 답이 있다’고 확신"한다며, 국민의 입장에 서서 혁신경영을 추진할 것을 당부했다. 또한 진정한 혁신을 위해서는 '혁신 또 혁신'의 자세가 중요하다는 것과, 성급함보다는 단계적 추진이 중요함을 강조했다.
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뉴스캐치최신이슈캐치

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

최신이슈캐치

2018 최신이슈

사업내용
· 국내외 사회책임투자 본격 추진
· 경영혁신자문단 출범
· 공무원임대주택 신혼부부 주거지원 강화
사업성과
· 비정규직 공무원에 동등한 복지혜택 제공
· 공무원연금공단 세종지부 개소

2019 최신이슈

사업내용
· (주)상록골프앤리조트 설립
· 사내벤처 출범으로 혁신주도
· 연금생활자를 위한 카톡 플러스친구 운영
사업성과
· 2018 기금운용평가 결과 ‘탁월’ 등급 획득
· 연기금 최초 CDP한국위원회 공로상 수상
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뉴스캐치최신이슈캐치

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

2018 최신이슈 : 어떤 사업을 했을까?

국내외 사회책임투자 본격 추진
2018년 7월

공무원연금공단이 공적연기금으로서의 사회적 가치 실현 및 장기 수익률 제고를 위해 책임투자에 본격 나섰다. 공무원연금공단은 친환경적인 기술 개발, 사회복지 개선에 참여하는 기업 등에 투자하는 ‘사회책임투자’를 확대하는 추세에 발맞추어 ’16년도부터 국내 사회책임투자를 확대하고 있으며, 위탁운용사 선정 공모절차에 들어갔다. 이처럼, 공무원연금공단은 2018년 국내 사회책임투자 확대 및 연기금 최초 해외 책임투자 개시와 2019년 스튜어드십코드 등의 도입을 통해 안정적인 수익률 제고는 물론 정부 핵심 정책과제인 공적기금의 사회적 책임을 성실히 이행을 위해 노력하고 있다.
경영혁신자문단 출범
2018년 7월

공무원연금공단은 국민 눈높이에 맞는 경영혁신 추진을 위해 경영혁신자문단을 구성하여 발대식을 가졌다. 자문단은 총 12명이며 학계와 현업에서 왕성하게 활동 중인 사회적 가치 및 혁신 전문가로 구성하였다. 자문단은 공단에서 적극 추진하고 있는 『퇴직공무원 재능 기부를 활용한 전문봉사 활성화로 사회적가치 실현』, 『독거 은퇴자 공동체 마을조성』 등의 혁신 과제를 중점 논의하고, 아울러 공공성 강화를 통한 사회적 가치구현 등 중장기 경영전략의 재정립 방향을 토론하는 시간을 가졌다.
공무원임대주택 신혼부부 주거지원 강화
2018년 8월

공무원연금공단은 공무원 신혼부부의 주거비 부담 경감을 위해 이사회에서 관련 규정 개정을 심의/의결했다. 의결 내용은 주택 마련 지원을 위해 예비 신혼부부에게 입주자격 부여, 신혼부부에게 집값이 비싼 수도권 지역의 공가세대 한시적 공급 및 4년간 임대보증금 일부(30%) 납부유예, 임대주택 입주 후 자녀 출산 시 입주기간 연장 등이다. 아울러 현재 재건축 추진 중인 개포9단지 등 신규 임대주택에 대해서는 신혼부부용 임대주택을 별도로 배정하고, 보육시설(어린이집)을 법정 기준보다 확대 운영할 계획을 논의했다. 이를 통해 공무원연금공단은 공무원 신혼부부의 경제적 부담을 실질적으로 경감시키고 결혼과 출산을 촉진하는 사회적 책임을 이행하고 있다.

사업성과는 어떨까?

비정규직 공무원에 동등한 복지혜택 제공
2018년 8월

공무원연금공단은 비정규직 처우개선 및 근무의욕 제고 등 사회적 가치 실현을 위해 ‘공무원 후생복지시설 이용요금 할인대상’을 비정규직 공무원에게까지 확대했다. 종전까지 이용요금 할인대상은 재직공무원, 연금생활자 등이었지만 국가 및 지방자치단체의 무기계약직, 기간제근로자까지 확대함에 따라 32만여 명의 비정규직도 동등한 할인율로 이용이 가능해졌다. 현재 공단은 천안상록리조트, 수안보상록호텔 등 5개의 복지시설을 운영 중이다.
공무원연금공단 세종지부 개소
2018년 7월

공무원연금공단은 '공무원연금공단 세종지부 개소식'을 개최했다. 이번 개소를 통해 공단은 세종시 이전 공무원의 복지서비스 및 주거안정 지원, 연금생활자의 업무편의 등 현장밀착형 연금서비스 제공이 가능해졌다. 이처럼, 공무원연금공단은 세종시의 공무원과 연금생활자가 행복하고 국민이 공감하는 서비스를 제공하며 지역사회공헌활동을 확대해 지역발전을 위한 노력에 힘쓰고 있다.
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뉴스캐치최신이슈캐치

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

2019 최신이슈 : 어떤 사업을 했을까?

(주)상록골프앤리조트 설립

2019년 7월

공무원연금공단은 천안상록리조트, 화성/남원/김해 상록골프장, 수안보상록호텔 등 5개 공무원 후생복지시설을 관리/운영하는 ㈜상록골프앤리조트를 설립하고, 2019년 7월 1일 천안상록리조트에서 창립기념식을 개최했다. 이번 자회사 설립은 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 정책’에 따라 이루어졌으며, 소속근로자의 고용안정성을 높이고 공공서비스의 질을 향상시키기 위해 기존 민간용역회사 근로자 312명을 상록골프앤리조트의 정규직으로 전환했다.
사내벤처 출범으로 혁신주도
2019년 7월

공무원연금공단은 2019년 7월 제주본사에서 ‘사내벤처 업무협약 체결식’을 개최하고 혁신사업 발굴·육성 및 일자리 창출을 위한 사내벤처를 본격적으로 출범시켰다. 공단은 ’19년 4월부터 한 달 동안 전 직원을 대상으로 신규사업 아이디어를 공모하였고, 이 중 2개 예비사내벤처팀을 선발하여 3주간의 창업교육을 실시하였다. 이후 평가를 거쳐 1개 팀을 최종 사내벤처팀으로 선정했다. 사내벤처로 선정된 ‘제주 혁신도시 교육문화 협동조합팀’은 제주 혁신도시 협동조합 결성을 통한 오픈 캠퍼스 운영, 공공시설 개방을 활용한 지역주민 지원 사업 등을 추진한다는 계획이다.
연금생활자를 위한 카톡 플러스친구 운영
2019년 4월

공무원연금공단 서울지부는 연금서비스에 대한 궁금증을 해소하고 은퇴공무원의 자원봉사활동 참여를 유도하기 위해 『카카오톡 플러스친구』를 운영 중에 있다고 9일 밝혔다. 공단 서울지부는 지난 2월부터 어르신도 쉽게 이용할 수 있는 플러스친구를 개설해 ‘모바일 연금신분증 발급방법 안내’ 등 연금생활자가 알아두면 유익한 정보 제공과 더불어 ‘제100회 전국체육대회 자원봉사자 모집’ 등 사회공헌활동 참여도 독려하고 있다. 서울지역 연금생활자는 카카오톡 앱에서 ‘공무원연금공단 서울지부’를 검색한 후 ‘친구추가’ 버튼을 클릭하면 은퇴생활에 도움이 되는 정보들을 얻을 수 있다.

사업성과는 어떨까?

2018 기금운용평가 결과 ‘탁월’ 등급 획득
2019년 5월

공무원연금공단이 2018년도 국내/외 주식시장 급락에도 체계적 위기대응으로 기획재정부에서 주관하는 기금운용실적평가 결과 ‘탁월’ 등급을 획득했다. 2019년 5월 발표된 기금운용평가 결과에 의하면 공무원연금공단은 자산운용관련 위원회의 독립과 견제, 해외 및 대체투자의 투자다양화 및 효율적 리스크관리 등의 성과로 비계량부문에서 전년대비 한 단계 상승한 ‘우수’등급을 획득하였고, 특히 계량평가에서 중장기자산의 기준수익률 대비 초과수익률 항목의 탁월한 성과로 전년대비 두 단계 상승하여 종합 ‘탁월’등급을 받았다.
연기금 최초 CDP한국위원회 공로상 수상
2019년 4월

공무원연금공단은 2019년 4월 여의도 글래드 호텔에서 열린 「2018 기후변화 대응/물 경영 우수기업 시상식」에서 국내 연기금 중 처음으로 CDP한국위원회 투자자부문 공로상을 수상했다. 2018년 9월 기후변화 대응 국제기구 CDP에 가입한 이후로 투자의사결정 전반에 걸쳐 국내외 기업의 환경경영 정보를 활용해 온실가스 배출량 감축을 지속적으로 유도하고 있다. 국내 최초로 ‘탈 석탄 투자’를 선언했으며, 지난해부터 기후변화와 미세먼지의 주범인 석탄화력발전과 관련된 금융투자 및 지원을 중단했다. 더불어 위탁운용사의 사회책임투자를 유도하는 등 지속가능금융에 대한 성과를 인정받아 CDP로부터 공로상을 수상했다.
공단 관계자는 “앞으로도 정부의 사회적 가치 구현 정책에 부응하고 동시에 장기·안정적인 수익을 확충하기 위해 환경부문 사회책임투자를 선도해나가겠다”고 말했다.
STEP 03
심층분석경영평가로 보는 기업의 속사정

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

경영평가로 본 기업의 속사정

정부는 어떻게 평가할까?

경영 평가

경영관리

B
B등급으로 준수한 편이다. 「공무원 재해보상법」을 제정하여 비정규직 근로자도 공무원 재해보상법을 적용받을 수 있게 하며 긍정적인 평가를 받았다. 또한 지역 연금센터를 중심으로 대국민 치매예방을 위한 평생동행봉사단(576명)을 운영하며 국민에 봉사했다는 호평을 들었다. 10년 내 최대 기금운용수익달성(6,727억 원)을 위해 노력하여 감축목표 대비 143.7%를 달성하는 성과를 내기도 했다.

주요사업

B
B등급으로 전년대비 한 단계 하락했다. 재해보상사업에서 공무원연금법과 별도의 공무원 재해보상법을 마련해 복지기반을 확대했다는 긍정적인 평가를 받았다. 또한, 가입자관리사업적정성, 연금부정 급률, 재해보상급여지급 적정성 시설 주택사업의 운영성과라는 4개 계량지표에 대해 97.99%라는 높은 성과를 달성해냈다.
STEP 03
심층분석종합분석

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

종합 분석

우수한 연금운용능력

지속되는 적자와 정부보전금 사용

정부의 예산 투입

공무원 확대 채용

강점
우수한 연금운용능력
공무원연금기금은 1982년 창단 당시 정부로부터 5,491억 원의 기금을 이관받아 2018년 10조 8,379억 원 규모로 성장했으며, 이 중 8조 826억 원을 금융자산으로 운용하고 있다. 금융자산운용은 안정적 연금급여 지급을 위하여 유동성, 안정성 기반의 건실한 금융자산 운용을 목표로 다양한 금융상품에 분산투자하고 있다. 2017년 금융자산 운용수익률은 목표수익률 대비 4.80%p 초과 달성했으며, 2018년 운용수익률 또한 기준수익률을 상회했다. 이와 같은 우수한 연금운용능력은 공무원연금기금의 안정적인 연금지급을 도울 것이다.
약점
지속되는 적자와 정부보전금 사용
공무원연금법에 따르면, 공무원 연금의 경우, 지급해야 할 연금이 부족하면 정부가 보전해주도록 명시되어 있다. 최근 5년간 그렇게 들어간 정부보전금만 12조원에 달한다. 그러나 장기적인 연금운용 차원에서 정부보전금으로 공무원연금을 충당하는 것은 바람직하지 않다. 따라서 보험료를 올리거나 지급 시기를 늦추는 등의 공무원 연금개혁이 이루어지지 않으면 공무원연금공단의 지속적인 경영에 어려움을 겪을 수 있다.
기회
정부의 예산 투입
정부는 일자리 창출을 위해 ‘5년간 공무원 17만 4,000명 증원’ 로드맵을 발표하고 이에 따라 2017년 1만 2,000명, 2018년 2만 7,000명을 채용했다. 2019년에는 예산 4,000억 원을 투입해 3만 6,000억 원을 충원하기로 했다. 이를 위해 정부는 2019년 공무원연금 등 공적연금 지급에 51조 원의 예산을 책정했다. 적절한 연금구조 개편과 효율적인 기금운용이 함께 이루어진다면, 이와 같은 신규공무원 채용 증가와 정부의 예산투입은 공무원연기금을 조성하고 관리하는 데에 기회로 작용할 것이다.
위협
공무원 확대 채용
문재인 정부는 공공 일자리 80만 개 증가를 기조로 내세우면서 2017년부터 채용인원을 대폭 확대해왔다. 그런데 공무원의 급여는 궁극적으로 공무원연금까지 포함하는 것이어서, 이로 인해 공무원연금은 더더욱 보험료 수입만으로 지출을 감당하기 어려워질 예정이다. 2016년부터 2018년까지 매년 2조원이 넘는 정부보전금이 투입되었는데, 지금까지 지출액 대비 정부보전금 비율은 10%대 초반에 불과했지만 앞으로 신규 임용되는 공무원이 연금을 지급받을 때엔 20%대 초반까지 치솟기 때문이다. 현재와 같은 구조로는 대규모 적자가 불가피한 실정이기 때문에, 이러한 이슈에 대응할 수 있는 새로운 연금구조 모색이 시급해보인다.
STEP 04
취업캐치기업문화는 어떨까?

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

기업 문화는 어떨까나랑 맞춰보기

어떤 인재를 원할까?#인재상

  1. 01
    정확
    고객가치와 고품질 성과를 위해 정확하게 일하는 사람
  2. 02
    변화
    열린 마음과 창조적인 열정으로 변화를 선도하는 사람
  3. 03
    인성
    따뜻한 인성을 바탕으로 신뢰와 믿음을 주는 사람
STEP 04
취업캐치생생채용정보

공무원연금공단기업분석리포트 2019 ver.

생생채용정보

얼마나 채용할까?#채용규모

2018

정규직 50명

무기계약직 0명

채용형 청년인턴 30명

체험형 청년인턴 25명

채용형 : 신입사원 채용 전형의 하나로, 인턴 근무를 거쳐 일정 비율이 신입사원으로 임용된다.

체험형 : 채용과 연계되지 않은 인턴 전형으로, 신입사원 전형에 지원할 경우 가점을 제공하기도 한다.

* 소수점 이하 인원은 시간선택제로 채용한 인원을 의미한다.

어떻게 채용할까?#채용동향

채용관련 특이사항

주요직무

사무직 5급(사무, 전산, 건축, 토목), 사무직 7급(건축)

단계별 선발 예정 배수

1차 서류전형에서 채용예정인원의 30배수를, 2차 필기전형에서 3~5배수를, 3차 면접전형에서 1배수를 선발한다.
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