CATCH기업분석

STEP 01
개요한 눈에 보는 기업정보

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

한 눈에 보는 기업정보

기업개요

고객
국내/해외
전세대
자사
생명보험, 연금,
퇴직보험 등
경쟁사
신한생명
한화생명
교보생명

종합분석

STRENGTH
독보적인 재무건전성
WEAKNESS
상대적으로 낮은 인지도
OPPORTUNITY
4차 산업혁명과 인슈어테크
THREAT
고령화에 따른 생명보험 시장 축소

사업개요

보장성보험
생사혼합보험
연금보험

재직자가 본 푸르덴셜생명보험더보기

#10억#미국#비전#신뢰

84

조직문화분위기
82
연봉복지
78
커리어성장
86
근무시간휴가
89
경영진비전
84

“사내 직원에 대한 가치관이 인간적이며, 매우 존중적이다. 직원의 법적인 권리 뿐만이 아니라 인간적인 권리와 개인생활을 존중하며, 매우 호의적이다.”

“비전과 인간관계를 중시하는 곳이어서 충분히 좋은 인맥을 형성할 수 있고 즐겁게 일을 배울 수 있습니다.”

“개인사업 개인주의적인 성향 그안에서 나만 잘하면 된다는 마인드.”

* 20190925 기준

STEP 01
개요어떤 기업일까?

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

어떤 기업일까

무엇을 파는 회사일까?

1989년 설립된 푸르덴셜생명은 1조 3,770억 규모 자산을 관리하는 글로벌 종합금융그룹인 푸르덴셜 파이낸셜의 100% 자회사로, 국내 종신보험과 라이프플래너 시스템을 도입하고 선도한 바 있다.

판매 상품 목록

보장성보험

정기보험, 소득보장보험, 종신보험, 어린이보험 등

생사혼합보험

변액유니버셜보험, 우리아이 변액유니버셜보험 등

연금보험

평생소득 변액연금보험, 연금지급형양로보험 등
STEP 02
뉴스캐치기업이 말하는 기업정보

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

기업이 말하는 기업정보

푸르덴셜생명보험이 말하는 푸르덴셜생명보험의 현황은? #사업보고서

사업 다각화를 통한 안정적인 수익 창출
경영진은 경쟁상의 우위를 차지할 수 있도록 서로 보완하며 시장을 선도하는 당사의 다각화된 사업이 2019년도 실적에 도움이 될 것으로 예상하고 있다. 당사는 양질의 보장, 퇴직보험 및 투자운용사업들을 다양하게 겸업하는 등 수익을 다각화하여 성장 잠재력을 갖추고 고객들에게 통합된 교차 사업 솔루션을 제공할 기회를 갖고 관리대상 위험의 안정화로 인한 수익을 창출하고 있다. 저금리환경, 일부 사업에서 수수료 압박과 다른 시장 요인으로 인한 어려움이 있긴 하나, 당사는 당사의 사업적 선택력과 강력한 실행력이 매력적인 성과를 제공할 수 있을 것으로 예상하고 있다.

2019 사업방향은?

고객을 생각하는 '질적 성장' 추구
커티스 장 푸르덴셜생명 사장은 한 신문사와의 인터뷰에서 '향후 30년의 발전을 위한 전략'과 관련된 질문에 대해 "고객을 위해 혁신을 감행한다는 것이 푸르덴셜생명이 추구하는 변화의 핵심"이라며, "고객을 진심으로 생각한다면 '양적 성장'이 아니라 '질적 성장'으로 말하는 회사가 돼야 한다"고 강조했다. 그는 "보험사는 보험 가입자에게 먼 미래까지 사업을 지속할 것이란 믿음을 줄 의무가 있다"며, "그러려면 보험의 본질에 더욱 충실해 질적 성장을 이뤄야 한다"고 덧붙였다.
개인별 맞춤 상품 강화
장 사장은 신상품 경쟁에는 어떻게 대응할지 묻는 질문에 대해 "사회가 변화하면서 고객의 수요가 (과거보다) 훨씬 다양해지고 있다"며, "한국이 급격한 고령화사회로 접어들면서 사망/질병 보장은 물론 은퇴 후 노후대비 등에 적극적인 대비가 필요하다는 인식이 강해졌다"고 평가했다. 이어 그는 "개인별 여건에 맞춘 보장상품과 노후를 위한 연금상품을 강화할 계획이고, 새로운 분야로의 진출도 검토하고 있다"고 밝혔다.
STEP 02
뉴스캐치최신이슈캐치

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

최신이슈캐치더보기

2018 최신이슈

사업내용
· 퓨처리더십센터 오픈
· 청소년진로지원사업 프로미스 협약
사업성과
· 2018년 최우수 생보사

2019 최신이슈

사업내용
ㆍ사망보장 강화 달러보험 특약 2종 출시
ㆍ‘디지털 이노베이션 오피스’ 오픈
사업성과
· 우수인증설계사 비율 12년 연속 업계 1위
· ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 3년 연속 1위
STEP 02
뉴스캐치최신이슈캐치

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

2018 최신이슈 : 어떤 사업을 했을까?

퓨처리더십센터 오픈
2018년 3월

푸르덴셜생명이 보험전문가 양성을 목적으로 한 퓨처리더십셉터를 오픈했다. 퓨처리더십센터는 신규 AM 육성, 보험세일즈 전문가 과정, 중간관리자 세일즈 매니저 특별 모집 등 다양한 교육 프로그램을 운영한다. 푸르덴셜 측은 “'퓨처리더십센터'는 푸르덴셜생명 라이프플래너 조직이 업계 최고의 보험 전문가로서의 입지를 공고히 하는 데 크게 기여할 것”이라고 전망했다.
청소년진로지원사업 프로미스 협약
2018년 1월

푸르덴셜사회공헌재단이 관악진로직업체험지원센터, 광주우산종합사회복지관 등과 함께 청소년진로지원사업인 프로미스(Promise)협약을 맺었다. 푸르덴셜사회공헌재단 측은 중학교 자유학기제 도입과 함께 청소년 진로 교육 및 직업현장체험의 중요성이 더욱 커졌다며 이번 사업의 배경을 설명했다. 동 협약을 통해 푸르덴셜생명 임직원들은 청소년진로지원사업에 직접 인솔자와 멘토로 참여해 청소년 진로교육에 힘쓰고 있다.

사업성과는 어떨까?

2018년 최우수 생보사
2018년 6월

2018년 최우수 생보사 자리를 푸르덴셜 생명이 차지했다. 금융소비자연맹이 24개 생보사의 공시자료를 기초로 분석한 결과 안정성, 건전성, 소비자성, 수익성 4가지 부문에서 푸르덴셜이 종합 1위를 기록한 것으로 드러났다. 이번 발표로 푸르덴셜은 9년째 종합 1위 자리를 수성했다. 특히 푸르덴셜은 위험가중가산과 부실자산비율을 기초로 산정하는 건전성부문에서 24개 생보사 중 가장 높은 점수를 획득했다.
STEP 02
뉴스캐치최신이슈캐치

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

2019 최신이슈 : 어떤 사업을 했을까?

사망보장 강화 달러보험 특약 2종 출시

2019년 6월

푸르덴셜생명이 무배당 달러평생보장보험 가입자의 사망보장금액 증액 수요를 충족시키기 위해 '무배당 달러정기특약'과 '무배당 달러가족수입특약'을 출시한다. 종신보험만으로 충분한 보장자산을 준비하기 부담스러운 고객은 '(무)달러평생보장보험'에 특약을 부가해 상대적으로 저렴한 가격에 본인에게 필요한 보장자산을 준비할 수 있다. 2018년 10월 출시된 업계 유일의 확정금리형 달러 표시 (무)달러평생보장보험은 종신보험으로 최근 달러강세 기조에 따라 2019년 4월까지 누적판매건수 3,500건을 달성했다.
‘디지털 이노베이션 오피스’ 오픈
2019년 6월

푸르덴셜생명은 디지털 환경에서 고객들에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 ‘디지털 이노베이션 오피스(DIO)’를 오픈한다고 밝혔다. 푸르덴셜생명은 창립 초기부터 업계 최초로 NBS(Needs Based Selling)라는 고객 맞춤형 보장 체계를 제공해왔다. 신설되는 DIO에서는 고객 경험에 대한 방대한 데이터를 수집, 정교한 분석을 통해 지금보다 앞선 맞춤형 보장 설계를 제안한다. 또한 고객들은 언제, 어디서, 어떤 채널에서든 동일한 경험과 서비스를 제공받을 수 있다. 푸르덴셜생명 커티스 장 사장은 "앞으로도 푸르덴셜생명은 다양해지는 고객의 니즈와 리스크에 보다 능동적이고 민첩하게 적극 대응하고 이러한 변화를 기초로 우리의 미션을 더욱 강력하게 실천하기 위한 바탕을 만들고자 한다"고 언급했다.

사업성과는 어떨까?

우수인증설계사 비율 12년 연속 업계 1위
2019년 6월

푸르덴셜생명이 생명보험협회가 부여하는 ‘우수인증설계사’ 자격을 취득한 자사 라이프플래너 비율이 12년 연속 업계 최고를 달성했다고 밝혔다. 푸르덴셜생명의 ‘우수인증설계사’ 비율은 33.8%로 생명보험업계 평균인 13.5%의 두 배를 웃돈다. ‘우수인증설계사’는 생명보험협회가 건전한 보험 모집질서를 정착시키고 완전판매 문화를 확산하기 위해 2008년 도입한 제도로, 보험설계사들의 근속기간, 계약유지율, 모집실적, 불완전판매건수 유무 등을 종합적으로 평가해 선발한다.
‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 3년 연속 1위
2019년 2월

푸르덴셜생명은 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 발표한 ‘2019 한국에서 가장 존경받는 기업’ 조사 외국계보험 산업 부문에서 3년 연속 1위에 선정됐다고 밝혔다. 한국능률협회컨설팅은 2004년부터 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 조사를 진행해 6대 핵심가치에 대한 12개 평가 항목에서 우수한 기업을 발표한다. 푸르덴셜생명은 평가 항목 중 ▲재무건전성 ▲경영자산 활용도 ▲인재 육성 투자 및 교육 ▲고객만족경영활동 ▲사회공헌 ▲환경친화적 경영 ▲믿을만한 기업 ▲선호 기업 등 8개 항목에서 최고점을 기록해 외국계보험 산업 부문 1위로 선정되었다.
STEP 03
심층분석재무제표로 보는 기업의 속사정

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

재무제표로 본 기업의 속사정더보기

한눈에 보는 재무경쟁력

수익성
Good
안정성
Soso
성장성
Good

한눈에 보는 매출액비교

기업의 수익성 알아보기

Q.수익성이 좋은 알짜기업일까?
푸르덴셜 생명의 수익성은 높은 편이다. 매출액영업이익률은 2018년 기준 10.4%, 매출액순이익률은 2018년 기준 7.8%로 두 가지 지표 모두 동종업계 평균을 크게 앞섰다. 경쟁사인 신한생명보험에 비해서도 수익성이 높다.
Q.매출액영업이익률이 높은 이유는?
푸르덴셜생명보험의 매출액영업이익률은 수익성이 높은 금융사가 포함된 동종업종 평균치보다는 낮지만, 외국계 생명보험사 중에선 매우 높은 편에 속한다. 외국계 보험사 중 꾸준히 높은 수익성을 보인 비결은 푸르덴셜생명의 낮은 손해율과 비용절감 등 사업비 관리에 있다.

기업의 성장성 알아보기

Q.성장하고 있는 기업일까?
푸르덴셜생명보험의 성장성은 보통 수준이다. 최근 3년간 매출액증가율은 각각 동종업계 평균보다 낮은 3.9%, 4.0%, 2.9%를 기록했다. 경쟁사인 신한생명보험에 비해서도 성장성이 약간 낮다.
Q.매출액증가율이 낮은 이유는?
보험 시장 전반의 성장세가 둔화되고 있는데다 특히 생명보험 시장의 정체가 두드러진다. 생명보험 수입보험료는 2017년 4.9% 감소하였고, 18년과 19년에도 감소세가 지속될 것으로 보인다. 게다가 푸르덴셜은 경쟁관계인 다른 생보사에 비교해서도 별다른 차별화를 하지 못해 매출이 그다지 증가하지 못했다.

기업의 안정성 알아보기

Q.안정적일까? 망하지는 않을까?
푸르덴셜생명은 안정성이 업계 상위 수준이다. 자기자본비율은 최근 3개년간 13~14%를 유지했으며 부채비율은 각각 584%, 629%, 608%를 기록했다. 다만 생보사는 영위산업특성상 부채비율이 높게 측정된다는 점을 고려해야 한다.
Q.재무건전성은 어떨까?
보험사의 재무건전성을 판단하는 지표는 지급여력금액(RBC) 비율로, 보험사가 가입자에게 보험금을 시기적절하게 지급가능한지 가늠하게 해주는 지표다. 2018년 9월 기준 푸르덴셜생명의 RBC 비율은 생명보험사 평균 272%를 훨씬 웃도는 471%를 기록했다.
STEP 03
심층분석경쟁사 비교

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

경쟁사 비교

푸르덴셜생명보험

대표사업생명보험업

매출액2조 1,208억

영업이익2,204억

현황영업이익률이 돋보이는 외국계 생보사

경쟁사 목록

신한생명보험

대표사업생명보험업

매출액5조 6,337억

영업이익1,862억

현황보장성 보험 비중 증가
RBC비율 제고 필요성 대두

삼성생명보험

대표사업생명보험업

매출액32조 2,409억

영업이익2조 5,833억

현황수입보험료 기준 업계 2위

그 외 경쟁사

그 외 경쟁사

교보생명보험, 삼성생명보험

STEP 03
심층분석종합분석

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

종합 분석

독보적인 재무건전성

상대적으로 낮은 인지도

4차 산업혁명과 인슈어테크

고령화에 따른 생명보험 시장 축소

강점
독보적인 재무건전성
2022년 새로운 국제회계기준(IFRS17)과 신지급여력제도(K-ICS) 도입을 앞두고 생명보험사들이 지급여력금액(RBC) 비율을 높이는 데 주력하고 있는 가운데, 푸르덴셜생명은 생명보험사의 평균 RBC 비율인 272%를 훨씬 웃도는 471%로 업계 1위를 기록했다. RBC 비율은 보험사가 위기 상황에서 고객에게 보험금을 지급할 수 있는 여력을 보여주는 지표로 보험사의 재무건전성을 나타낸다. 감독당국의 권고수준인 150%, 업계에서 인정하는 안정 수준인 200%를 두 배 이상 넘어서는 수치다. 이 같은 재무건전성은 지속가능성에 대한 고객들의 신뢰를 기반으로 하는 생명보험사로서 분명한 강점이라 할 수 있다.
약점
상대적으로 낮은 인지도
푸르덴셜생명은 대규모 글로벌 보험회사임에도 불구하고, 외국계 기업이라는 이유 때문에 삼성생명, 한화생명 등 기타 대기업 계열 보험사에 비해 인지도가 떨어지는 면이 있다. 신뢰를 기반으로 하는 보험업계의 특성상 브랜드인지도가 중요하다는 점을 감안하면 이는 푸르덴셜생명에게 약점으로 작용한다고 볼 수 있다.
기회
4차 산업혁명과 인슈어테크
4차 산업혁명에 발맞추어 보험업계 내에서도 정보통신 기술을 보험산업에 접목한 '인슈어테크' 바람이 불고 있다. 앞으로 보험사들은 보험 설계부터 상품 개발, 손해사정 등 산업 전반에 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등을 적극적으로 활용할 것으로 보인다. 인슈어테크 바람은 약 2년 전부터 세계적인 추세로 떠올랐지만, 우리나라의 경우 개인정보 활용에 대한 규제 때문에 인슈어테크 도입이 이루어지지 못했다. 그러나 금융당국이 최근 핀테크의 중요성을 강조하며 규제를 풀 조짐을 보이면서 국내 인슈어테크 산업이 활성화될 것으로 전망되고 있다. 푸르덴셜 역시 언더라이팅 업무의 4~50%를 자동화로 시행하며 사업에 IT를 접목하는 시도를 하고 있다.
위협
고령화에 따른 생명보험 시장 축소
2017년부터 우리나라가 고령사회에 진입하고 2018년부터 생산가능인구가 줄어들면서 우리나라 생명보험 시장이 점진적으로 축소될 것이라는 전망이 나오고 있다. 보험연구원은 국내 인구구조 변화 등으로 2018~2022년 기간 중 생명보험사 수입보험료가 연평균 1.7% 줄어들 것으로 예측했다. 이에 따라 각 보험사는 천편일률적인 상품이 아닌 차별화된 상품개발에 대한 적극적인 검토가 필요해보인다.
STEP 04
취업캐치기업문화는 어떨까?

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

기업 문화는 어떨까나랑 맞춰보기

어떤 인재를 원할까?#인재상

  1. 01
    높은 도덕성 잣대 적용
    인기에 구애받지 않고 옳은 일을 위해 당당히 맞선다. 말과 행동을 통해 높은 윤리적 기준과 강직성을 흔들림 없이 실천한다. 주주, 고객, 회사의 최선을 위해 행동한다. 개인적 책임을 완수하고 타인에게도 같은 책임완수를 기대한다.
  2. 02
    명확한 비전·전략
    회사를 위한 지속 가능하고 장기적인 가치를 창출한다. 확실한 미래의 비전을 개발하고 해당 비전의 명확한 이해와 실천이 가능하도록 커뮤니케이션 한다. 모든 직원들이 조직의 목표와 조직의 중/단기적 성공에 기여하는 법을 이해할 수 있도록 한다.
  3. 03
    인재 중심의 마인드
    인재를 전략적 차별화의 열쇠로 대하고, 조직의 다양한 인재 풀(Talent Pool)관리를 위해 주인의식을 기반으로 인재의 유치, 개발, 정착 및 관리를 위해 노력한다. 직원들의 커리어 성공을 위해 개인적인 노력을 아끼지 않는다. 비즈니스 전략을 통해 인재 활용이 가능토록 한다. 인재를 회사의 공유 재산으로 여긴다. 더 나은 리더가 되기 위해 끊임없이 노력한다.
  4. 04
    외부환경 주시
    고객, 경쟁사, 시장에 영향을 줄 수 있는 트렌드를 이해한다. 고객의 니즈와 감성을 이해하기 위해 개인적이고 감성적인 측면의 노력을 기울인다. 기회포착을 위해 환경에 대한 포괄적인 시각을 견지한다.
  5. 05
    새로운 도전 감행
    뛰어난 업무지식과 분석력에 더해 상상력을 발휘하여 새롭고 가치 있는 아이디어와 사업에 필요한 해결책을 제시한다. 신중하게 리스크를 평가하고 관리한다. 현명한 판단을 기반으로 적절한 결정을 내리고 계획을 실천한다.
STEP 04
취업캐치생생채용정보

푸르덴셜생명보험기업분석리포트 2019 ver.

생생채용정보

어떻게 채용할까?#채용동향

  1. 01서류전형

  2. 021차면접

  3. 03인적성 검사

  4. 04최종면접
    (임원면접)

  5. 05합격자 발표

인턴을 노려라
푸르덴셜 생명은 슈퍼루키 등을 이용하여 인턴을 뽑는다. 2016년 기준 인턴의 정규직 전환 비율은 20% 가량으로 발표된 만큼, 푸르덴셜 생명보험을 노리는 지원자라면 인턴공고를 놓치지 말자.
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