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한국관광공사기업분석리포트 2019 ver.
"공공기관이라 신분이 보장되어 안정적인 생활이 가능하다. 그리고 연봉도 매년 오른다."
"여행을 좋아한다면 복지혜택이 많아서 좋다. 해외에서 근무할 기회도 있다."
"군대식 상하복종 문화가 조금 남아있다. 자유로운 업무 분위기를 원한다면 비추"
"강원도에 있어 서울 거주자들은 불편함이 있다. 성장 가능성이 없다."
* 20190925 기준
한국관광공사기업분석리포트 2019 ver.
한국관광공사는 국가경제 발전과 국민복지 증진에 이바지한다는 설립목적 하에 국제관광진흥, 국민관광진흥, 관광자원개발, 관광산업의 연구 · 개발, 관광관련 전문인력의 양성 · 훈련의 임무를 맡고 있다.
1위정부조금사업76.7% | 관광진흥기반확충, 관광산업 육성, 외래관광객 유치 |
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2위고유사업23.3% | 면세점 사업, 골프장 사업, 관광단지 사업 |
한국관광공사
문화부 산하 위탁집행형 준정부기관
국제관광진흥, 국민관광진흥, 관광자원개발, 관광산업의 연구·개발, 관광관련 전문인력의 양성·훈련을 담당
강원랜드 |
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그랜드코리아레저 |
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비무장지대 평화관광 발전과 지역특화 방안 논의
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경영관리 A | A등급으로 전년대비 한 단계 상승했다. 사드 위기상황에 대한 선제적 대응을 인정받았고, 특히 해외 네트워크를 활용한 글로벌 사회공헌 활동을 전개하여 유엔 글로벌 콤팩트 가치대상을 수상한 점을 높이 평가받았다. 현금흐름경영 관리 기반 자금관리를 통해 8년 연속 무차입 경영을 실현한 점, 사회형평적 채용 목표 달성 및 여성인재 활용이 우수한 점도 긍정적으로 평가받았다. |
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주요사업 C | C등급으로 전년대비 두 단계 하락했다. 방한시장 다변화 및 의료관광객 유치 성과가 향상된 점은 인정받았으나, 외래객의 수도권 편중 현상이 지속되어 개선이 필요하다는 지적을 받았다. 또한 기관 인증 및 지원 업체의 문제점이 미해결 되어 등급이 하락되는 결과를 낳았다. |
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글로벌 관광마케팅 전문기관
지속되는 관광 적자
FIT(개별외래관광객) 확대
관광객 수도권 편중 지속
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2018
정규직 35명
무기계약직 0명
채용형 청년인턴 0명
체험형 청년인턴 32명
채용형 : 신입사원 채용 전형의 하나로, 인턴 근무를 거쳐 일정 비율이 신입사원으로 임용된다.
체험형 : 채용과 연계되지 않은 인턴 전형으로, 신입사원 전형에 지원할 경우 가점을 제공하기도 한다.
* 소수점 이하 인원은 시간선택제로 채용한 인원을 의미한다.
지원어권 | 2019년 일반직 신입사원 채용 공고에 따르면 지원어권은 영어, 중국어, 일본어, 러시아어로 지원어권별 기준점수 이상의 유효한 공인어학점수를 보유해야 지원이 가능하다. |
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NCS 직무능력검사 | NCS 직무능력검사 필수과목은 관광학(10%)이며, 선택과목은 경제학, 경영학 중 택1 (90%)이다. |