[경희로]
[취업특강]
6월 모의 면접 (롯데특집)

6/10(월) PM 12:00 ~ PM 06:00

 

[모의면접프로취준러 철수와 존슨이 함께하는 모의면접 프로그램

 

2019 하반기 롯데그룹 인턴십 지원자들과 롯데그룹 입사를 희망하는 모든 취준생들에게

실전과 같은 면접을 경험할 수 있는 자리를 마련했습니다.

롯데그룹만의 독특한 면접 형식인 ‘구조화면접에 대비하기 위한 시간으로,

과거 기출 문제 및 예상 문제를 토대로 진행됩니다.

 

 

◈ 신청방법   

1) 신청’ 버튼 클릭 *필수

2) 하단의 [후기 작성하기] 댓글을 통해 본인 성명/지원계열사 및 직무/희망 진행시간 기재 *필수

ex. 홍길동 롯데면세점 영업기획 / 12시 진행 희망 

3) 접수와 동시에 dho0091@jinhak.com로 '자기소개서(양식_롯데그룹 인턴채용)' 제출하여야 신청완료 *필수

 

 

◈ 프로그램 세부사항

일시: 6월 10일(월) PM 12:00 ~ PM 6:00

장소캐치카페 경희로점 (서울시 동대문구 경희대로 2, 2층)

- 진행시간

 12:00

12:40 

1:20 

2:00

3:20 

4:00 

4:40 

5:20 

 1번

2번 

3번 

4번 

 5번

6번 

7번 

8번 

면접 종류롯데그룹 구조화면접

- 면접 인원: 1(면접자) : 2(면접관)

- 진행 시간: 개인당 약 40분

 

 

◈ 유의사항

해당 프로그램은 선착순(8)으로 마감됩니다.

선착순 마감된 이후에는 대기자로 신청됩니다. *자소서 미제출자, 접수미완료로 대기자 처리

  대기자로 신청된 경우프로그램 전 날 참여 가능 여부를 안내해 드립니다

- 프로그램 시작 10분 전 도착 부탁드리며, 대기자를 위해 당일 참석 취소는 지양해주시기 바랍니다.

 

 

종 료목 록

프로그램 후기

 

프로취준러 철수와 존슨이 함께하는
모의면접 '롯데그룹' 특집 후기

 

오늘의 모의면접은 캐치 경희로점에서 열렸습니다, 

아늑하고 쾌적한 공간에서 시작된 롯데그룹 모의면접!!!

 

 

 

하반기 채용형 인턴 전형 진행중이신 지원자분들이 대부분이었습니다.

MD, 마케팅, 영업관리, 경영지원 등 다양한 직무 지원한 지원자들!

 

실제 면접 2~3일전 자신의 준비도를 점검해보는데 아주 좋은 기회였겠죠? 

 

 

지원자들께선 비즈니즈 캐주얼 복장 차림으로 실제 면접처럼 임하며

조금은 긴장된 상태로 진행되었는데요,

구조화면접 특성 상, 자신의 자소서 기반한 질문이었지만

지원자의 답변에 대한 날카로운 꼬리질문들이 이어졌습니다.


 

 

 

면접관 질문 예시

 

- 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가?

- 리더로서의 본인의 강점을 말했는데 신입사원의 경우팔로워인 경우가 많다

이 경우 자신의 가진 강점은 무엇인가?

- 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 대처하겠는가?

- 본인이 생각하는 MD란 무엇인가?

- 자신의 쌓아온 경험과 지원한 직무와 무관한데왜 지원하게 되었나? 

 

 

 

 

▽면접관 피드백 예시

 

- 당황하면 말이 길어지는 것을 알고 있는지말이 길어지다 보면 

횡설수설하는 것처럼 보이며 요지 전달이 되지 않는다

두괄식 답변을 연습하는 것이 도움이 될 것.

 

- 말씀하신 경험은 생각보다 보편적이다유사한 경험을 한 사람들이 굉장히 많다

거기서 개인적인 에피소드를 찾아자신이 어떤 걸 느꼈고 

그 이후 무엇이 달라졌는지를 솔직하게 답변하는 것이 

경험 자체를 나열하거나 혹은 강조하는 보다 훨씬 자신을 어필 할 수 있는 답변이다.

 

- 모든 답변에서 업무 관련 역량/전문성만 어필하려 하고 있다

그러다 보니 표정도 많이 굳고딱딱한 분위기 속에 긴장된 모습이 두드러져 보인다

오히려 신입사원으로서 자세와 포부 등에 대해 밝은 표정으로 

말하는 것이 필요하다. 면접관도 사람인지라 같이 일하고 싶은 

밝고 호감가는 사람재치 있는 사람이 눈에 들어오기 마련이다.

 

- 말을 아주 잘한다술술 답변하는 것이 인상적이다

그러나 준비한 답변을 달달 읊는 것처럼 느껴지기도 한다.

반면본인이 준비하지 못한 부분에 대해 질문이 들어올 때는 

공백이 길어지며 전혀 다른 답변을 했다는 것을 알고 있는지

얼굴까지 빨개지며 당황하는 것이 눈에 보여 아쉽다

너무 준비한 것을 완벽히 다 보여주고자 치중하는 것보단 

돌발 질문에 대처 능력을 키우는 것이 지원자에게 필요하다. 

 

 

 

 

 

개인적 경험에 대한 디테일한 질문은 물론, 

지원회사 분석은 어느정도 되어있는지, 직무에 대한 이해도와 

신입사원으로서의 자세 및 역량 등을 총체적으로 평가하는 분위기였습니다.

 

면접이 끝나고는 지원자들이 보완하면 좋을 점들을 세세하게 짚어주며

재치있는 입담을 합격으로 가는 지름길을 알려준 철존 면접관님들ㅎㅎㅎ

 

덕분에 참여자 모두 얼마남지 않은 실제 면접 이전,

자신의 부족한 부분을 점검 및 보완할 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다.

 

이번 모의면접을 통해 참여자 모두

꼭 실제 면접에서도 합격하시길 캐치도 응원하겠습니다!


 

 

 

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