 - SK
분석리포트
솔루션·SI·CRM·ERP 대기업  재무 92.8 리뷰 81.1
| '10억 대상'
탁월한 혁신을 이뤄낼 경우 '수펙스 추구상'으로 2억원의 상금을, 그보다도 더 뛰어난 혁신이라면 '수펙스 추구 대상'으로 무려 10억원의 상금을 지급 |
 - 현대백화점
채용중
분석리포트
도소매·유통 대기업 재무 91.1 리뷰 78.7
| '실패열전상'
크게 도전했다가 실패한 직원, 즉 성과를 떠나 사업 아이디어와 사업 추진 과정에서 배울 점이 있는 직원에게 포상하는 제도 |
 - 대한항공
채용중
분석리포트
호텔·여행·항공 대기업 재무 90.6 리뷰 78.0
| '전직원'에게 '안전장려금' 포상
정시 운항, 사고 예방 등의 항목에 대해 평가해 일정 기준을 넘으면 12개월마다 전직원에게 기본급 100%의 '안전장려금'을 지급함 |
 - 롯데쇼핑
분석리포트
도소매·유통 대기업 재무 90.0 리뷰 76.9
| '인재 추천시 500만원'
임직원이 추천한 인재가 실제로 선발되고 3개월 이상 근무하면 추천한 임직원에게 연봉의 5%, 몇백만원 가량의 포상금 지급 |
 - GS리테일
채용중
분석리포트
도소매·유통 대기업 재무 89.0 리뷰 80.0
| '협력업체, 가맹점주에게 포상'
직원뿐만 아니라 우수한 역량을 보인 협력업체와 가맹점주에게 '베스트 파트너상', '베스트 협력사원상'을 시상, 협력업체 및 가맹점주와의 상생을 꾀함. |
 - 엔에스브이
철강·금속 중소기업 재무 79.0 리뷰 -
| '대기업 부럽지 않은 화끈한 포상'
중견기업임에도 불구하고 우수 직원에게 연중 10~15 차례 500~2000만원에 달하는 포상금을 지급하며, 전직원 성과급도 연봉의 20% 이상 지급 |
 - 대호테크
제조업 기타 중소기업 재무 78.1 리뷰 -
| '1억원의 상금'
제품으로 상용화할 수 있는 특허를 내면 1억원에 달하는 보상을 지급하는 '직무발명제도,' 실제로 매년 여러명의 직원이 상금을 받음. |
 - 펜타브리드
솔루션·SI·CRM·ERP 중소기업 재무 73.7 리뷰 76.0
| '포토제닉', '얼리버드 킹'
매달 프로젝트 실적이 우수한 직원뿐만 아니라 재미있는 사진을 올린 직원, 일찍 출근한 직원 등에게도 포상 |
 - 모두투어네트워크
채용중
분석리포트
호텔·여행·항공 중소기업 재무 72.8 리뷰 78.6
| '사내문화우수부서 포상'
기존의 '실적 우수 포상제도'와 달리, '사내문화 개선'에 기여한 부서를 포상. 봉사활동, 교육, 동호회 등 사내 활동에 활발히 참여한 부서를 포상하되, 연차휴가 사용률이 평균보다 '낮으면' 대상에서 제외한다. |
