수직적인 기업문화와 복장에 대한 규제가 지나치다. 회사의 접근성이 좋고 야근은 없는 편. | |
팀분위기가 좋고 젊은층이 많아서 유연성있는 조직문화. 하지만 박봉에 거의 없다고 볼 수 있는 복지가 문제. | |
여가활용이 가능하고, 저렴하게 해외여행이 가능. 동종업계 1위 기업이지만 직원 급여와 수당은 1등이 아님. | |
야근이 거의 없고 야근할 경우 수당이 정확히 나옴. 휴가를 눈치 안보고 쓸 수 있음. 하지만 발전의 기미가 보이지 않고, 윗선으로 올라가면 절대 나가지 않음. | |
지속적인 성장세에 있고 공격적인 영업을 합니다. 따라서 영업실적 압박이 굉장하고 업무 스트레스를 많이 받습니다. 하지만 동종업계 대비 급여가 높은 편입니다. 근속연수가 굉장히 짧은 편이고 대다수가 사원입니다. | |
연차를 눈치 안보고 쓸수 있고 안정적. 복리후생/근무환경/연봉상승률 등이 안좋음 | |
민원인 상대할 일이 많아서 어려움이 많지만, 여행사라서 여행 할 수 있는 기회가 많다. | |
급여가 적지만, 분위기가 자유롭고 눈치 안보고 퇴근할 수 있다. | |
연차를 자유롭게 이용할 수 있고 자유로운 사내 분위기. 복지제도가 미흡하고 업계에서 연봉이 낮은 편. | |
여행업 중에서는 큰 여행사로, 이직시 커리어에 도움이 되는 회사입니다. 롯데계열이라 네임벨류가 강합니다. 직원복지는 좋은 편이나 월급이 많은 편은 아닙니다. | |
야근을 당연시 여기는회사. 여자가 많음. 매일같이 야근하지만 성과금 없고 야근수당 없고 식대제공도 해주지 않음. | |
낮은 연봉과 복지혜택이 별로이고 성과급이 없음. 대신 자유롭고 칼퇴할 수 있는 분위기. |
업종별 인기급상승
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